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忻州职业技术学院2018年 领导班子工作总结
日期:2019/1/27 10:55:36 来源:不详 作者:未知 点击:0 
 
 

忻州职业技术学院 www.scmdsjj.net 忻州职业技术学院2018

领导班子工作总结

(二O一年一月二十日

2018年,在省市两级党委、政府的正确领导和关心支持下,学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神和全国教育大会精神,自觉维护习近平总书记党中央核心、全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,以省委巡视六组巡视学院党委为推动力,围绕学院工作大局,履职尽责,各项工作取得了新进展。同时,学院党委切实加强党的自身建设,认真贯彻民主集中制,自觉履行管党治党主体责任,以奖助学金腐败案为反面典型,狠抓党风廉政建设和反腐败斗争,使学院全面从严治党跨入新阶段。

、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化履行主体责任,全面统领学院工作大局

过去的一年,学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,以政治建设为统领,认真贯彻中央、省、市会议精神,人民为中心的思想、立德树人的思想进一步确立,宗旨意识、服务意识不断加强,把握工作大局,严把办学方向,使学院继续保持了稳定、良好的发展局面。

学院领导班子严明职责分工,切实坚持民主集中制原则,坚持党委领导下的校长负责制,严格党委议事决策制度和院长办公会议制度,建立了书记院长沟通制度,党委议大事、管全局、把方向,凡属“三重一大”由党委统一研究、统一部署、统一实施、统一考核,“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制更加协调、顺畅,大家同心同向,齐心合力,使学院继续保持了稳定、良好的发展势头。“杨、邢”案件发生后,学院党委积极跟进,全力配合,及时调整分工、充实力量,并适时开展了学管系统专项整顿3个月和学院集中整顿3个半月两大活动,加强警示教育,全院干部职工人人剖析反思,深刻认识腐败问题的严重危害性,同时借助“三会一课”、教研活动、中层以上干部例会,让全院员工深刻汲取腐败案的教训,广泛宣传学习《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规制度,全院员工的政治意识、规矩意识、纪律意识得到进一步加强。在党委统一领导下,班子成员认真履岗尽责,全院上下更加团结一致,奋力拼搏,使学院迅速修复并继续保持了较好社会声誉,招生规模达到了历史最好水平,当年共完成大专招生3400名,其中省外招生有了突破性增长,加上保留的中职部分,总招生规模比上年增长13.8%,在全省51所高职专科招生院校中排名第10,在全省25所同类(地市级)高职专科院校中排名第3。

扶贫力度不减,势头不变。代县殿上村定点扶贫在上一年成功评估验收后,进一步加大了强基础、扶产业和培训、促销力度,2018年帮助完成了万米灌溉管线工程,建成了集体绣花工厂,并帮助销售小米1万余斤,建成了标准化党支部,帮扶干部入村入户、捐款捐物,进一步密切了党群、干群关系,繁峙教育扶贫和各挂职扶贫点的工作也都步上了新台阶,受到各县市和市专项考核组的一致好评。

班子成员认真落实“一岗双责”,在抓分管业务的同时,主动指导检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,认真落实学院领导班子联系基层制度,发挥率先垂范作用,并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式,指导和促进了党风廉政建设责任制的有效落实,全院政治意识空前浓厚,党政领导全面加强,全面从严治党治校的大格局开始形成。

、向党中央看齐、向党规党纪看齐,党的建设进一步加强

一年来,学院党委不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,加强理论武装,推动党规党纪贯彻落实,以政治建设为统领,全力推进新时代党的建设新的伟大工程,变“宽松软”为“严紧硬”,为学院的稳定发展提供了坚强政治和组织保障。

一是提高政治站位,强化政治建设。学院党委明确要求,要从严治校,必先从严治党,必先从政治建设、政治意识、政治规矩、政治要求严起,通过党委理论中心组、中层干部大会、党员干部专题辅导、基层党组织“三会一课”、专题民主生活会、主题党日活动、教职工教研活动会、网络在线培训、个人自学等多种形式,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,重温习近平视察山西重要讲话精神,及时传达市委指示精神和安排部署,进一步统一全体教职员工思想,凝聚共识,以政治建设为引领,对标核心、对标一流,不断提高各级党员干部的政治站位,以求真务实、积极进取的心态和行动,教育全体党员干部坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、践行“两个维护”,脚踏实地干好本职工作。

二是加强廉政警示教育,不断深化反腐败斗争。学院深刻汲取案件教训,开展集中整顿和警示教育活动以来,党委主体责任、纪检的监督责任、班子成员的“一岗双责”和党风廉政建设的各项制度进一步落实,全院的反腐败意识明显增强。从领导干部到一般教师,从思想深处进一步确立了四种意识即宗旨意识、服务意识、纪律意识、法制意识,牢记了四个身份即党员干部、人民教师、公职人员、学生监护人,筑牢了必须严守的四条底线即纪律底线、法治底线、制度底线、道德底线,全院的反复倡廉氛围日益浓厚。党委还进一步调整充实了各风险点的干部力量,从人员、制度、经费等各方面加强了纪检监察审计工作,在各党支部增设了纪检委员,补选了专职组织员和宣传员,配齐了支部班子,为发挥党支部战斗堡垒作用,构建廉政监督全覆盖体系,提供了各方面保障。同时针对各部门工作的特点,学院统一绘制了各部门风险防控流程图,增加了工作透明度,明确了廉政风险防控点、风险防控责任人和风险防控措施,初步形成反腐败工作压倒性胜利的局面。

三是加强基层组织建设,“三基建设”全面推进。学院党委把工作重心放到基层,全面加强“三基”建设,先后印发了党建工作述职评议考核制度、党委联系党支部制度、党委干部培训制度、党员领导干部双重组织生活会和“三会一课”实施细则、民主评议党员实施细则等16个制度,开展了院管干部、基层支部书记、党务工作者等多轮专项培训,全面加强了党的基层组织建设。学院各部门对照各自职能,分层级梳理基础性工作,对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度分类界定,编制基础工作目录、制定工作运行流程图,形成以组织机构、工作任务、管理制度和考核检查为主要内容的管理手册和以基础数据、基本资料为主的应知应会手册。强化各级领导干部和基层党支部书记在推动学校发展、加强学科建设、服务师生员工、建设法治校园中的骨干作用,不断加强党员领导干部的基本能力建设,为提升学校内涵发展提供坚强组织保证。

四是加强制度建设,进一步健全制度规范运行机制。一年来,学院先后修订完善出台了44项规章制度,使学院的各项工作走上更规范、更有序、更健康的轨道,为学院更好的发展奠定了基础。学管系统共找漏洞、补短板,制定完善了13项制度,涵盖分配机构、分配名额、基本申请条件、奖助标准、评审、发放、管理、监督及处罚等方面,做到对资助政策、资助指标、资助程序、资助结果的全方位、全过程公开公示,并接受学生监督、教工监督、社会监督,使国家奖助学金和学院助学金的发放完全公开、公正、透明。在此基础上,学院各系统、各部门都对自建院以来的工作,普遍进行了回顾反思,并分头到各有关先进院校学习调研,对两轮评估以来形成的各项制度和制度执行情况,进行了全面清理和评估论证,按照从紧、从严、对标、看齐的精神进行了修订、完善,其中党建部门修订完善制度16项,行政管理系统修订完善制度8项,后勤服务部门修订完善制度2项,党风廉政建设方面修订完善制度5项。特别是对于物资采购、工程管理、项目验收、校企合作、二级法人管理等风险环节、风险部位和追责问责、督促检查等方面作了重点强化。

五是大力反对官僚主义、形式主义,持续推进作风建设。学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想省委、市委精神,全面从严治党抓起,从落实党的主体责任、“一岗双责”、党风廉政建设责任制做起,从严格执行“八项规定”做起,从主要领导、班子成员做起,从严治党,从严治校,以政治建设为统领,作风建设方面不断抓实、抓严、落实、落细,以党风好转带动校风好转。特别是坚决反对官僚主义、形式主义,加大追责问责力度,各项考核更加全面、更加严格,服务观念进一步增强,全面从严治党治校的意识日益浓厚,以党建促发展的大格局开始形成。

三、深入贯彻全国教育大会精神,学院各项工作取得新的成效

内涵建设取得新进展。加大教学改革力度,在完善常规教学管理制度的基础上,进一步规范了教学计划制定、审批流程,完成了每月教师绩效分核算和教情月报的统计、分析、公示,整合医护两系人员和设备,组建了基础医学教研室。2018年6月举办学院第十一届技能大赛和第十一届教师讲课比赛,在山西省第十二届护理技能大赛中,我院获得二等奖、三等奖各一项,护理系教师指导的高职学生护理技能项目获得2018年全国职业院校技能大赛三等奖,艺术系选送的北路梆子《王宝钏.拜寿》入选第十届山西省艺术院校戏曲教学剧目展演。编练“身心美”戏曲广播操在课间操演练,受到黄河新闻和央视网的关注和公开报道。参加第四届山西省“互联网+”大学生创新创业大赛首次优秀奖。

师资水平不断提升。组织完成了中青年教师参加2018年度职业院校教师素质提高计划国家级培训,其中远程培训120人,卓越校长专题研修1人,双师型教师专业技能培训2人,专业带头人领军能力研修3人,骨干培训专家团队建设1人,优秀青年教师领军跟岗访学1人,教师企业实践1人。组织全院晋升职称的教师进行教学评价考核,组织全院青年教师进行教学岗前培训,进一步提升了师资水平和素质。

专业和课程建设水平不断提高。根据全院24 个专业人才培养方案制订了各专业人才培养方案教学计划备案表,确保人才培养方案的执行力,申报了大数据、电子商务、广告艺术设计、老年服务与管理、医疗器械维护与管理、学前教育6个新专业,通过了省厅审核,国控专业已申报至教育部;助产、会计两个专业进行山西省骨干专业申报,通过教育厅审核,完成护理、汽车检测与维修两个省级重点专业的申报。学院与忻州13个县政府、与北京工业职业技术学院签署合作协议,校企合作、校校合作、政校合作有了新的进展。

科研工作取得新突破。全年共组织申报省级课题2次,申报成功山西省教育科学“十三五”规划2018年度课题1项。系部教师申报的4项“2018年度忻州市科技发展计划项目”,均已立项并获得市财政18万元经费支持。两期《学院论坛》编辑发行任务顺利完成。组织各类学术讲座4场?;だ硐祷袢〗萄С晒坏冉?。

学生工作有了新进步。在招生规模持续扩大的基础上,学院不断开拓就业市场,加强校园“双选”会平台、实习平台、信息服务平台、校际平台建设,就业工作取得好成绩。2018年我院大专毕业生2712人,就业率90.08%。中专毕业生363人,就业率85.39%,集中实习单位56个。同时加强毕业生就业跟踪服务、做好毕业生生源信息和升学统计核实工作,为687名家庭困难毕业生办理发放了68.7万元求职创业补贴,为实习学生购买近8万元实习保险。通过301总医院、海军总医院等实习就业单位的长期稳定合作,301海南分院等新实习单位的拓展为学院带来了良好的声誉。

学生管理方面,进一步强化管理,与全体班主任签订《班主任教育管理工作承诺书》,对34名新生班主任进行岗前培训,抓实学生日常教育??怪魈獍嗷峤逃?、法制教育、学生思想品德教育,开展“自带垃圾下楼,建设文明公寓”活动。加强学生心理健康教育,举办第五届 “5?25,我爱我”大学生心理健康节,开展全员心理健康普查。同时全面改进资助工作。全面修订资助文件、健全了评选制度、理顺了工作流程、进一步明确了各级机构职责。全年发放奖助学金371.55万元,缴纳学费贷款金额584.37万元,资助入伍服义务兵役学生学费补偿、贷款代偿、学费减免、退役士兵及直招士官学生31人、20.18万元。

校园文化建设不断丰富。院工会、基础部、学生处、团委先后开展了教职工乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、大学生演讲比赛、辩论赛和第五届校园好声音大赛,跳长绳比赛,组织学生参加天龙松鹤养老院“学雷锋,献爱心”活动、赴陀螺山进行社会实践,参加“关爱特殊儿童”慰问活动、忻州西客站志愿者活动和献血活动,展现了学院朝气蓬勃的精神面貌。本年新增学生社团2个,社团覆盖学生比例达到20.3%。

同时,学生思政工作全面加强。坚持党委主导、宣传牵头,思政主体,十大育人体系全面推进。法治教育进一步加强,法治课进校园、进课堂,法治宣传、培训不断强化。在经费紧张的情况下,校园环境进一步改观,交通、治安秩序得到大幅度整顿和改善,学院部门紧紧围绕学院中心工作,在全年重大活动频繁、生源饱和承载的状态下,努力提升管理水平和服务水平,保障了沟通顺畅、运行高效,营造良好育人环境,有力维护了学院安全稳定的良好局面。

四、存在的问题和不足

1.党的全面领导和全面从严治党治校依然不足,党建工作特别是党风廉政建设还需进一步加强,抓落实力度不够,各项制度的落地生根还有很长的路要走;

2.组织作风建设依然薄弱,干部队伍老龄化严重,工作中还存在等、拖、靠、推等消极现象;

3.职业教育观念和办学理念有待加强,服务区域经济社会发展的意识还需不断提高,专业改革、教学改革还需与忻州地域产业结构进一步结合;

4.教师队伍质量需进一步提高,专业设置结构矛盾、专业带头人缺乏等制约人才培养水平提高的因素日益突出,必须进一步研究解决;

5.绩效考核方式单一,效果不明显,追究问责、督促检查力度不强,必须进一步改方式,加大力度。

新的一年,学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的教育方针和全国教育大会精神,立足忻州实际,进一步发挥学院专业、人才、设施设备优势,为地区经济和社会发展贡献自己的力量,以优异成绩为建国70周年献礼。


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